久久精品看国产九九精品,av网址手机在线免费观看,四虎影视2021年6月

2019年7月1日，我以管培生的身份加入了埃科光電。 管培生，顧名思義，需要進行輪崗培訓，我的第一崗是倉庫管理員。領導安排了一位老員工進行帶教，在帶教師傅的悉心教導下，1個月不到的時間，我便會處理倉庫的具體工作，一切都很順利，但是我并不開心。畢業前對工作的幻想和眼下枯燥乏味的倉庫日常管理工作相差甚遠。很快領導就發現了我的異常，和我進行了一次溝通，并一步步引導我去發現我未意識到的問題，這時我才明白，并不是我的工作沒有問題了，而是我沒有發現問題。 繼倉庫管理員之后，我又去了生產車間輪崗一個月。我親眼見證了一顆顆物料通過各種復雜的流程，最終變成了功能強大、樣式美觀的工業相機和圖像采集卡。車間里人很多，工序也比較繁雜，還充斥著各種機器運行的嘈雜聲，但是我依然能感受到一切都在井然有序地開展著。同事們在產線上穿著白色的無塵服、忙碌著手中的工作，嚴謹的神態中透露出對工作的重視。同樣穿著無塵服的我，頓時就不覺得無塵服丑陋了，每個無塵服背后都是一份責任與用心。 轉正之后，我定崗在市場部。3個月的輪崗，讓我了解到制造中心的運轉模式，當發生產銷矛盾，我更能明白雙方需要如何配合、如何相輔相成。從最開始的一個人，到現在一整個團隊，期間有過疑惑和迷茫、有過壓力和痛苦，但每次堅持之后，都有滿滿的收獲：如何進行有效溝通和反饋、如何解決內外矛盾、如何高效完成工作、如何優化制度流程、如何選育激勵員工.......每一步的成長都離不開公司的栽培，一次次的溝通交流、一步步的引導、一個個培訓，在成長的道路上，埃科不僅授人以魚，更多的是授人以漁。 ?？剖莻€愿意陪員工成長的公司，是個充分尊重和信任新人的公司。在埃科，只要想進步、愿付出、敢擔當、負責任，你一定可以和?？乒餐砷L。愿你我能一起成就不一樣的?？?，也讓?？瞥删筒灰粯拥哪阄?。